ESGデータ集 - ガバナンス
ESG Data - Corporate Governance

取締役構成 Directors
取締役会 Board of Directors
指名委員会 Nomination Committee
監査委員会 Audit Committee
報酬委員会 Compensation Committee
リスク委員会（任意の委員会） Risk Committee (voluntary committee)
役員報酬（社外役員除く） Compensation for Directors (excluding outside directors)
内部通報件数 No. of whistleblower reports
コンプライアンス・労働慣行 Compliance / Labor practices
贈収賄行為に関する懲戒処分・罰金等の支払い Disciplinary actions and fines for bribery
政治献金（政治活動に関する寄付） Total amount of political contributions made
1億ドルを超える罰金・和解金 Fines and settlements in excess of $100 million

取締役構成
Directors

【7月1日時点】
(As of July 1)

	単位 Unit	2020年7月 CY2020	2021年7月 CY2021	2022年7月 CY2022	2023年7月 CY2023	2024年7月 CY2024
取締役人数 Directors	人 people	12	12	13	14	14
社外取締役人数 Outside directors	人 people	8	8	9	9	9
女性取締役人数 Female directors	人 people	3	3	3	5	5

取締役会
Board of Directors

議長^※1 Chair^*1	社外取締役比率^※1 Percentage of outside directors^*1	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
笠間　貴之 Takayuki Kasama	64.2%	開催回数 No. of meetings held	12	13	12	13	12
笠間　貴之 Takayuki Kasama	64.2%	平均出席率^※2 average attendance rate^*2	97.3%	99.4%	100.0%	99.4%	100.0%

※1

2024年7月1日現在

*1:

As of July 1, 2024.

※2

各年度：4月1日～3月31日
平均出席率：各開催回の出席率の値を計算し、1事業年度分の和を求めたうえで、開催回数で除したもの（小数点以下第2位を四捨五入）

*2:

Fiscal year: From April 1 to March 31 of the following year
The average attendance rate is determined by calculating the attendance rate for each meeting, then calculating the sum for the full fiscal year and dividing the sum by the number of meetings held (rounded to one decimal place).

指名委員会
Nomination Committee

委員長議長^※1 Chair^*1	社外取締役比率^※1 Percentage of outside directors^*1	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
海輪　誠 Makoto Kaiwa	60.0%	開催回数 No. of meetings held	3	2	8	13	8
海輪　誠 Makoto Kaiwa	60.0%	平均出席率^※2 average attendance rate^*2	92.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%

※1

2024年7月1日現在

*1:

As of July 1, 2024.

※2

*2:

監査委員会
Audit Committee

委員長議長^※1 Chair^*1	社外取締役比率^※1 Percentage of outside directors^*1	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
河村　博 Hiroshi Kawamura	80.0%	開催回数 No. of meetings held	15	18	14	14	14
河村　博 Hiroshi Kawamura	80.0%	平均出席率^※2 average attendance rate^*2	98.7%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%

※1

2024年7月1日現在

*1:

As of July 1, 2024.

※2

*2:

報酬委員会
Compensation Committee

委員長議長^※1 Chair^*1	社外取締役比率^※1 Percentage of outside directors^*1	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
竹内　敬介 Keisuke Takeuchi	75.0%	開催回数 No. of meetings held	2	4	4	4	5
竹内　敬介 Keisuke Takeuchi	75.0%	平均出席率^※2 average attendance rate^*2	87.5%	100.0%	100.0%	93.8%	100.0%

※1

2024年7月1日現在

*1:

As of July 1, 2024.

※2

*2:

リスク委員会（任意の委員会）^※1
Risk Committee (voluntary committee)^*1

委員長議長^※2 Chair^*2	社外取締役等比率^※2、※3 Percentage of outside directors, etc.^{2, 3}	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
山本　謙三 Kenzo Yamamoto	80.0%	開催回数 No. of meetings held	-	-	-	5	7
山本　謙三 Kenzo Yamamoto	80.0%	平均出席率^※4 average attendance rate^*4	-	-	-	100.0%	100.0%

※1

2022年度設置

*1:

Established in FY2022

※2

2024年7月1日現在

*2:

As of July 1, 2024.

※3

社外取締役および外部専門家

*3:

Outside directors and outside experts

※4

*4:

＜参考＞取締役会および各委員会の構成・出席状況（2023年度出席回数/開催回数）
<Reference> Composition and Attendance Status for the Board of Directors and each Committees (FY2023)

	氏名 Name	取締役会 Board of Directors	指名委員会 Nomination Committee	報酬委員会 Compensation Committee	監査委員会 Audit Committee	リスク委員会 Risk Committee	単位 Unit
社外取締役 Outside Directors	中鉢　良治 Ryoji Chubachi	2/2	2/2	◎2/2			出席回数 /開催回数 Attendance/ number of times held ◎委員長 ◎chair
	竹内　敬介 Keisuke Takeuchi	12/12	8/8	◎5/5
	海輪　誠 Makoto Kaiwa	12/12	◎8/8
	粟飯原　理咲 Risa Aihara	12/12		3/3
	河村　博 Hiroshi Kawamura	12/12			◎14/14
	山本　謙三 Kenzo Yamamoto	12/12			14/14	◎7/7
	漆　紫穂子 Shihoko Urushi	2/2		2/2
	中澤　啓二 Keiji Nakazawa	12/12		3/3	14/14
	佐藤　敦子 Atsuko Sato	12/12				7/7
	天野　玲子 Reiko Amano	10/10	6/6
	加藤　茜愛 Akane Kato	10/10			10/10
社内非業務執行取締役 Internal Non- executive Directors	増田　寬也 Hiroya Masuda	12/12	8/8	5/5
	矢﨑　敏幸 Toshiyuki Yazaki	2/2			4/4	2/2
	山崎　勝代 Katsuyo Yamazaki	10/10			10/10	5/5
社内取締役 Internal Directors	池田　憲人 Norito Ikeda	12/12	8/8
	田中　進 Susumu Tanaka	12/12
	笠間　貴之 Takayuki Kasama	10/10

外部専門家 External experts	矢島　孝應 Takao Yajima					6/7	出席回数 /開催回数 Attendance/ number of times held
外部専門家 External experts	山岡　浩巳 Hiromi Yamaoka					7/7	出席回数 /開催回数 Attendance/ number of times held

※1

中鉢良治、漆紫穂子及び矢﨑敏幸の各氏は2023年6月退任。池田憲人は2024年3月辞任。

Note:1

Ryoji Chubachi, Shihoko Urushi, and Toshiyuki Yazaki retired in June 2023. Norito Ikeda resigned in March 2024.

※2

天野玲子、加藤茜愛、山崎勝代及び笠間貴之の各氏は2023年6月就任。矢野晴巳は2024年6月就任。

Note:2

Reiko Amano, Akane Kato, Katsuyo Yamazaki, and Takayuki Kasama were appointed in June 2023. Harumi Yano was appointed in June 2024.

役員報酬（社外役員除く）
Compensation for Directors (excluding outside directors)

	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
人数 Number of persons	人 people	30	30	30	32	33
報酬等の総額 Amount of compensation	百万円 million yen	760	750	790	774	905
固定報酬の総額 Amount of fixed compensation	百万円 million yen	647	645	669	681	675
変動報酬の総額 Amount of variable compensation	百万円 million yen	100	90	102	90	202
退職慰労金^※ Retirement bonus for directors^*	百万円 million yen	9	11	15	-	24
その他 Others	百万円 million yen	2	2	3	2	2

※

役員退職慰労金制度は2013年6月に廃止しておりますが、引き続き在任する役員に対しては、制度廃止までの在任期間にかかる役員退職慰労金を退任時に支給することとしております。

Despite abolishing its director and executive officer retirement benefits system in June 2013, JAPAN POST BANK pays a retirement bonus to directors and executive officers who continue to serve for the term of their office from the date of assumption to the date the director and executive officer retirement benefits system was abolished at the date of retirement.

内部通報件数
No. of whistleblower reports

		単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
全体^※ No. of whistleblower reports^*		件 Number of reports	212	194	130	241	195
	社内窓口 Number of reports received by the contact offices within the Bank	件 Number of reports	149	146	95	161	115
	社外窓口 Number of reports received by the contact offices outside of the Bank	件 Number of reports	63	48	35	80	80

※

社内外の通報窓口にて受付けた通報件数の合計

Total number of reports received at internal and external contact offices for whistleblowing.

コンプライアンス・労働慣行
Compliance / Labor practices

コンプライアンス
Compliance

	単位 Unit	2019年度 FY20219	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
ホットラインへの通報件数 Number of reports to hotline	件数 Number of reports	122	123	56	115	80
懲戒処分実施数^※ Number of disciplinary actions taken^*	件数 Number of reports	91	61	33	48	29
ハラスメント申告件数 Number of harassment reports	件数 Number of reports	-	-	-	105	144
ハラスメント認定件数 Number of certified harassment cases	件数 Number of reports	-	-	-	9	10
ハラスメント専担者数 Number of harassment specialists	人 people	29	30	32	36	37
人権意識向上に向けた研修の受講数 Number of participants in training geared toward raising human rights awareness	人 people	-	-	-	17,026	17,350

※

社内規定や法令に違反する行為を行った場合には、懲戒処分等を行っています。

Disciplinary actions, etc., are taken against employees who violate internal rules and laws.

労働慣行
Labor practices

	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
労働基準法の違反件数^※1 Number of violations of the Labor Standards Law^*1	件数 Number of reports	11	7	7	10	3
欠勤率^※2 Absentee rate^*2	%	-	-	1.1	1.1	1.3

※1

三六協定違反件数に限る

*1:

Limited to the number of violations of the agreement on overtime work

※2

（開示上の注記）欠勤による総喪失日数 / 総労働日数

*2:

(Disclosure note) Total number of days lost due to absence / Total number of working days

贈収賄行為に関する懲戒処分・罰金等の支払い
Disciplinary actions and fines for bribery

		単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
贈収賄・汚職等の腐敗行為に関する件数 Number of disciplinary actions related to bribery and corruption and other corrupt practices		件 Number of actions	0	0	0	0	2
	うち贈収賄 Bribery	件 Number of actions	-	-	-	0	0
	うち利益相反取引 Conflicts of Interest	件 Number of actions	-	-	-	0	0
	うちマネー・ローンダリング Money Laundering	件 Number of actions	-	-	-	0	0
	うちインサイダー取引 Insider trading	件 Number of actions	-	-	-	0	0
	その他 Others	件 Number of actions	-	-	-	0	2
贈収賄・汚職等の腐敗行為に関する罰金の金額（円） Total amount of fines related to bribery and corruption and other corrupt practices		円 yen	0	0	0	0	0

政治献金（政治活動に関する寄付）
Total amount of political contributions made

	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
政治献金額 Total amount of political contributions made	円 yen	0	0	0	0	0

1億ドルを超える罰金・和解金
Fines and settlements in excess of $100 million

	単位 Unit	2019年度 FY2019	2020年度 FY2020	2021年度 FY2021	2022年度 FY2022	2023年度 FY2023
1億ドルを超える罰金・和解金の件数 Number of fines/settlements where each is valued > US $100 million	件 Number of actions	0	0	0	0	0
1億ドルを超える罰金・和解金の合計金額 Combined total value of fines/settlements where each is valued > US $100 million	円 yen	0	0	0	0	0

※

調査日：2024年7月1日

Research Date : July 1, 2024

ESGデータ集 - ガバナンスESG Data - Corporate Governance

取締役構成Directors

取締役会Board of Directors

指名委員会Nomination Committee

監査委員会Audit Committee

報酬委員会Compensation Committee

リスク委員会（任意の委員会）※1Risk Committee (voluntary committee)*1

役員報酬（社外役員除く）Compensation for Directors (excluding outside directors)

内部通報件数No. of whistleblower reports

コンプライアンス・労働慣行Compliance / Labor practices

コンプライアンスCompliance

労働慣行Labor practices

贈収賄行為に関する懲戒処分・罰金等の支払いDisciplinary actions and fines for bribery

政治献金（政治活動に関する寄付）Total amount of political contributions made

1億ドルを超える罰金・和解金Fines and settlements in excess of $100 million

ESGデータ集 - ガバナンス
ESG Data - Corporate Governance

取締役構成
Directors

取締役会
Board of Directors

指名委員会
Nomination Committee

監査委員会
Audit Committee

報酬委員会
Compensation Committee

リスク委員会（任意の委員会）^※1
Risk Committee (voluntary committee)^*1

役員報酬（社外役員除く）
Compensation for Directors (excluding outside directors)

内部通報件数
No. of whistleblower reports

コンプライアンス・労働慣行
Compliance / Labor practices

コンプライアンス
Compliance

労働慣行
Labor practices

贈収賄行為に関する懲戒処分・罰金等の支払い
Disciplinary actions and fines for bribery

政治献金（政治活動に関する寄付）
Total amount of political contributions made

1億ドルを超える罰金・和解金
Fines and settlements in excess of $100 million